Opbygge Netværksfærdigheder
Carnegie CoachTM
Af Thomas Dybvad
Adm. Direktør, Dale Carnegie Training®
Sådan opbygger du netværksfærdigheder
Kære Carnegie Coach:
Jeg har for nylig meldt mig ind i et netværk, der består af erhvervsfolk i min by. Den organisation, der afholder mange forskellige arrangementer for at bringe forretningsfolk sammen, disse omfatter bl.a. netværksarrangementer. Jeg gik til mit første netværksmøde omkring to uger siden. Jeg havde en god tid, dog fik jeg ikke netværket særlig meget. I stedet for at netværke, blev jeg hos et par af de mennesker, som jeg tidligere havde mødt. Der kommer et nyt møde i næste uge og derfor ønsker jeg meget gerne at vide, hvad jeg kan gøre for at ændre min tilgang til hele det at netværke. - Kristine
Kære Kristine:
Networking arrangementer kan ses som meget intimiderende eller det kan være en ressource, der vil hjælpe med at anspore din karriere til nye højder. Det er altid vigtigt at deltage i arrangementet med entusiasme og have fastsat en række mål for dig selv. Her er nogle flere idéer, der kan gøre din næste netværksoplevelse en succes.
1) Ankom tidligt
Anse arrangementet som hvis du skulle til en stor og vigtig aftale. Ved at ankomme tidligt kan du forvente en mere intim ramme. At træde ind i et rum fyldt med mennesker kan ofte virke skræmmende, mød derfor tidligt op og lad rummet fyldes op omkring dig.
2) Vis tillid
Tal selvsikkert, beslutsomt, og med autoritet. Hvis du er selvsikker, og underbygger dine argumenter med beviser vil folk bemærke dette, og erkende, at du ved hvad du taler om, samt at du er seriøs.
3) Formidle
Du skal ikke kun snakke med de mennesker, du kender. Kom ind i kampen og få netværket!
4) Mød med VIP'er eller talere
Ros dem angående deres tale eller fortæl dem om, hvordan, emnet de talte om relaterer til hvad du beskæftiger dig med.
5) Bliv længe
Lige som det at ankomme tidligt, har det at blive længe den fordel at der er færre mennesker tilstede, hvilket er en rigtig god forudsætning for networking. Det er også et godt tidspunkt at komme i kontakt med koordinatoren for arrangementet. Tak ham eller hende for at have været vært for begivenheden. Koordinatoren kan give fingerpeg om de tilstedeværende og hvem der kommer til det næste arrangement. Det er aldrig for tidligt at forberede din næste netværksbegivenhed, hvilket vil ruste dig til at netværke som en professionel.
Hvis du har forretningsrelaterede spørgsmål eller ønsker anden rådgivning om arbejdspladsen, besøg vores hjemmeside på www.dalecarnegie.dk eller mail os på info@dalecarnegie.dk.
Relaterede Kurser: Dale Carnegie Course
__________________________________________________
Et Godt Første Indtryk
Carnegie CoachTM
Ved Thomas Dybvad
Adm. Direktør, Dale Carnegie Training®
Sådan Skaber Du et Godt Første Indtryk
Kære Carnegie Coach:
Jeg er netop blevet ansat som leder af en stor virksomhed. Dette er en meget spændende tid for mig, men jeg er nervøs. Jeg vil gerne gøre et stort første indtryk, især fordi jeg vil være leder for mange af de ansatte jeg møder. Jeg har hørt fra tidligere kolleger, at jeg kan synes at forekomme uhøflig og utilnærmelig til tider. Jeg er nervøs for, at mine nye kolleger vil se mig på den måde. Kan du give mig nogen tips? - Anne-Mette
Kære Anne-Mette:
Tillykke med din nye position! Det er vigtigt, at vi får en god start, når vi tiltræder en ny stilling. Desuden er det vigtigt at bevare et positivt indtryk, selv efter at du har mødt alle. Her er nogle tips til hvordan du kan skabe et godt indtryk at vinde dine kollegers respekt og tillid.
1). Smil
Det er et meget enkelt, men et effektiv punkt at huske. Vi er naturligt tiltrukket af folk, der har et smil på deres ansigt. Smil skaber et imødekommende og troværdigt indtryk.
2). Vær en god lytter
Når vi møder folk for første gang har vi en tendens til at være nervøse og plapre løs om os selv. I stedet for at fokusere på dig, så spørg dine kolleger om dem selv. Lyt og være oprigtig interesseret i, hvad de siger.
3). Se dem i øjnene
Når du møder en person første gang, se ham eller hende i øjnene og smil for at etablere en direkte forbindelse. Dette vil vise, at du er nemt tilnærmelig, og oprigtig interesseret i at møde dem.
4). Huske navne
Vi kan alle godt lide at høre lyden af vores eget navn. Det kan være svært at huske alles navne, men prøv dit ypperste for at skabe relationer mellem navne og ansigter. At tiltale nogen ved hans eller hendes navn er personlig og viser du gere vil lære dine nye kolleger at kende. En praktisk måde til at hjælpe dig selv med at huske et navn, er, at sige deres navn højt, når du møder dem, og finde en egenskab som kan hjælpe dig med at huske dem.
Hvis du har forretningsrelaterede spørgsmål eller ønsker anden rådgivning om arbejdspladsen, besøg vores hjemmeside på www.dalecarnegie.dk eller mail os på info@dalecarnegie.dk.
Relaterede Emner/Kurser:
Præsentationsteknik - High Impact Presentations (HIP)
Ledertræning - Leadership Training For Managers (LTM)
Personligt Lederskab & Kommunikation - Dale Carnegie Course (DCC)
Du kan også læse mere om Dale Carnegie Training og vores kurser på finduddannelse.dk og bestille infromationsmateriale:
Kursus i Præsentationsteknik - High Impact Presentations (HIP)
Kursus i Personligt Lederskab og Kommunikation - Dale Carnegie Course (DCC)
Ledertræning - Executive Seminar
__________________________________________________
Dale Carnegie Course®
Frigør personligt potentiale – Opnå toppræstationer – Styrk bundlinjen
Vores gennemtestede Dale Carnegie Course® handler om kommunikation og personligt lederskab. Du træner dine færdigheder inden for interpersonelle relationer, at håndtere stress, og agere i et dynamisk forretningsmiljø. De stærke træningsmetoder flytter dig ud over din almindelige komfortzone og sætter dig i stand til at opnå afgørende nye mål. Dit udbytte er nye effektive rutiner, entusiasme og troværdighed, hvormed du opnår toppræstationer med dig selv og med andre.
På vores Dale Carnegie Course®, som er et af vore ledertræningskurser, er fokus rettet mod at opbygge, træne og optimere dine færdigheder inden for, hvordan du:
• Frigør personligt potentiale
• Overhaler dine konkurrenter
• Optimerer dit personlige lederskab
• Styrker bundlinjen
Indhold – Ledertræning
Virksomhedsledere i dag ved, at endnu stærkere forretningsresultater baseres på kvaliteten af og udnyttelsen af de menneskelige ressourcer. På dette ledertræningsprogram gennemgår du bl.a. en intensiv træning i at:
• Styrke dine interpersonelle relationer.
• Håndtere stress.
• Agere i et dynamisk forretningsmiljø.
• Udvikle en aktionsorienteret tilgang til opgaverne.
• Tage ansvar for koncepter og nye ideer med tillid og entusiasme.
Udbytte – Ledertræning
Når alt kommer til alt, er det medarbejderne, der hæver kundetilfredsheden, øger markedsandelen og samlet skaber værdi for virksomheden. Træningen fokuserer på at optimere dine interpersonelle færdigheder, således du kan overkomme en af virksomheders største udfordringer i dag, hvilket er at geare medarbejdere til at levere toppræstationer.
De stærke træningsmetoder flytter dig ud over din almindelige komfortzone og deri stræber du efter, og opnår afgørende nye mål. Dette bliver grundlaget for nye vaner til varige toppræstationer for dig og dine medarbejdere.
Gør træningen en forskel?
Det bliver synligt i forretningens hverdag, at medarbejderne strækker sig, strækker deres muligheder, tackler komplekse udfordringer og bidrager til at bygge fællesskaber og opnå toppræstationer i virksomheden. Og endnu bedre – du kan se det på bundlinien.
Hvis du har forretningsrelaterede spørgsmål eller ønsker anden rådgivning om arbejdspladsen, besøg vores hjemmeside på www.dalecarnegie.dk eller mail os på info@dalecarnegie.dk.
Relaterede Kurser: Leadership Training For Managers® - Ledertræning.
Du kan også læse mere om Dale Carnegie Training og vores kurser indenfor ledertræning og personligt lederskab på finduddannelse.dk og bestille informationsmateriale:
__________________________________________________
Dale Carnegie Training® - Master Class A/S · Ravnsgaardsvej 109 · DK-7000 Fredericia · info@dalecarnegie.dk ·