Af Jette Meier Carlsen, på www.epn.dk
Støtte og tydelige krav afgør om man trives på sin arbejdsplads.
Hvis de sociale relationer til kollegaer og ledere er dårlige, risikerer det at gå ud over helbredet. Også selvom arbejdsmiljøet i øvrigt er godt.
Det viser nye studier, som er omtalt på den svenske cheforganisations hjemmeside www.ledarna.se.
Bag studierne står Annika Härenstam, som er professor i arbejdsvidenskab ved Göteborgs Universitet og Erik Berntson, som er forsker ved Psykologisk Institution på Stockholms Universitet.
Af undersøgelsen fremgår, at gode sociale relationer til kollegaerne på arbejdspladsen fungerer som skjold mod for høje arbejdsmæssige krav....
___________________________________________________________
Få det bedste frem i dine medarbejdere! Kontakt os, til en uforpligtende snak.
Støtte og tydelige krav afgør om man trives på sin arbejdsplads.
Hvis de sociale relationer til kollegaer og ledere er dårlige, risikerer det at gå ud over helbredet. Også selvom arbejdsmiljøet i øvrigt er godt.
Det viser nye studier, som er omtalt på den svenske cheforganisations hjemmeside www.ledarna.se.
Bag studierne står Annika Härenstam, som er professor i arbejdsvidenskab ved Göteborgs Universitet og Erik Berntson, som er forsker ved Psykologisk Institution på Stockholms Universitet.
Af undersøgelsen fremgår, at gode sociale relationer til kollegaerne på arbejdspladsen fungerer som skjold mod for høje arbejdsmæssige krav....
___________________________________________________________
Få det bedste frem i dine medarbejdere! Kontakt os, til en uforpligtende snak.
